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    用人理念

           企業的長足發展離不開新鮮血液的注入。我們熱情歡迎新員工的加入,希望他們能夠帶來新的思想文化和新的管理理念,當新舊思想文化、管理理念發生沖突的時候,也許就是我們現有機制固存問題暴露而需要調整的契機。對于公司的所有員工,我們將為其提供廣闊的發展空間,通過對其進行針對性的培訓、考核以及職業生涯規劃,幫助其實現各自的職業理想和人生價值。

           堅持“品德第一,能力第二”的任用標準,堅持"有德無才,其德可用;有才無德,其才難用"的造才原則,堅持“業績導向,獎懲分明”的考評原則,發揚“忠誠、愛崗、創新、高效”的企業精神,運用“以人為本,文化興企”的經營理觀,為三家電人創造良好的工作環境,與企業共同成長。

          量才使用,讓合適的人做合適的事情,是三家電人力資源工作的要點。根據員工個人的行為、性格特點和能力要求,給予合適崗位定位,拓展其職業生涯中所需具備的才能與素質,使其在今后的職業道路上越走越寬。

          三家電將因我們每一位三家電人的努力而不斷成長壯大,我們期待,也堅信您將成為三家電人,與三家電一起成長,充分展示才華,實現自己的價值。同時,公司始終如一地本著與每一位同進步共發展,永續經營的理念與您攜手奮進,共創輝煌!

     

     

     
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