企業的長足發展離不開新鮮血液的注入。我們熱情歡迎新員工的加入，希望他們能夠帶來新的思想文化和新的管理理念，當新舊思想文化、管理理念發生沖突的時候，也許就是我們現有機制固存問題暴露而需要調整的契機。對于公司的所有員工，我們將為其提供廣闊的發展空間，通過對其進行針對性的培訓、考核以及職業生涯規劃，幫助其實現各自的職業理想和人生價值。

       堅持“品德第一，能力第二”的任用標準，堅持"有德無才，其德可用；有才無德，其才難用"的造才原則，堅持“業績導向，獎懲分明”的考評原則，發揚“忠誠、愛崗、創新、高效”的企業精神，運用“以人為本，文化興企”的經營理觀，為三家電人創造良好的工作環境，與企業共同成長。

      量才使用，讓合適的人做合適的事情，是三家電人力資源工作的要點。根據員工個人的行為、性格特點和能力要求，給予合適崗位定位，拓展其職業生涯中所需具備的才能與素質，使其在今后的職業道路上越走越寬。

      三家電將因我們每一位三家電人的努力而不斷成長壯大，我們期待，也堅信您將成為三家電人，與三家電一起成長，充分展示才華，實現自己的價值。同時，公司始終如一地本著與每一位同進步共發展，永續經營的理念與您攜手奮進，共創輝煌！