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谈谈水运工作安全管理的几个关系
乌苏交通规费征稽网    发布时间:07-04-28 19:06:16     阅读次数:
 
谈谈水运工作安全管理的几个关系
 
乌苏征稽处 王明林
  对任何工作来说,安全是生命线,是效益的前提,是各项工作的重中之重,一切生产活动都不能以忽视安全为代价。而如何把水运安全管理工作细化、实化,理顺安全管理工作中的几大关系,坚持从整体性、全局性和变动性的角度出发,避免片面地、零碎地解决问题,对于我们做好安全工作、完善安全管理、确保水上运营安全具有十分重要的意义。
  一、开展“安全月”活动与确保全年安全的关系
  全国范围内重大、特大事故时有发生,使人民生命财产遭受严重损失。为了未雨绸缪、警钟长鸣,国家将每年6月定为“全国安全生产月”,以不同主题进行全国性安全大检查。实践证明,安全月活动是消除事故隐患、持续改进的一种有效手段。一方面通过广泛宣传教育,包括用血的事实来警醒人,使得人人从思想上重视安全,形成良好氛围,另一方面通过对安全机制的完善、对隐患的严查、对缺陷的整改,可以持续改进并完善安全管理。因此,安全月活动必须引起全体员工的高度重视,有关部门要精心组织,严防走过场,搞形式。海事部门更应通过大力开展安全月活动,有效地增强广大海事人员及从事水上运营者的安全意识,形成上上下下同心协力抓安全的良好局面,进一步夯实安全管理的基础,只有这样才能使经济效益节节攀升。
  但是,是不是只要抓好了安全月活动,一年的安全管理工作就会自然而然地搞好了呢?当然不是。安全工作是一个动态过程,情况是不断变化发展的,安全存于一点一滴中,隐于一时一刻里,不是在安全月内发现、解决了问题,就可以万无一失了,平时粗枝大叶,麻痹大意,安全工作就有可能出问题,因此,海事人员及从事水上运营者,包括进行水上旅游活动的游客们只有随时保持警惕、发现问题,才能及时消除事故隐患。安全意识的教育也是一个长期的过程,要使安全观念深入人心,成为大家的一种自觉意识,需要不断强调,不断深入,才能培育出安全文化的良好氛围。可见,安全工作是一项长期工作,需要常抓不懈。
  “安全月”检查与“全年安全”之间是相互影响、相互促进的辩证关系。安全月检查只是一种手段,之所以开展安全月活动,目的在于消除事故隐患,完善安全管理,确保全年安全,要坚持“以月促年”,通过安全月的强化教育、自查自纠,增强船员的安全意识和责任意识,明确安全工作的长期性,绷紧安全工作这根弦,并针对问题与缺陷进行整改,消除安全隐患,把安全月活动中好的经验、做法坚持下去,做到“月月都是安全月”;另一方面,应该通过全年的安全形势来检验安全月活动的效果。只有全年安全形势保证稳定,才能说明安全月活动中发现的问题和事故苗头真正得以解决了,安全月活动的目的达到了。
  二、执行安全法规和培育安全文化的关系
  法制社会,无法不立。为了搞好安全生产工作,国家制定了专门的安全生产法,我们海事系统也依据有关国家法规、国际公约等,结合安全管理工作的实际情况,制定了相应的安全规章制度,各部门、单位每年还逐级签订安全生产责任制等。这些规章制度都是以往经验的总结与提炼,是前人用鲜血和生命换来的教训,广大海事工作人员及广大运营人员只有遵守法规与制度、按章操作,才能降低事故发生率,保证安全。
  根据马克思主义辩证法的思想,外因只是事物发展的重要原因,内因才是根本原因。法规与制度讲究的是“严”,是秩序、规范、纪律,只能从外部强制上对大家提出要求,这种要求一旦失去强制力就难以收到效果,尤其是年复一年重复同样的工作程序,容易使员工们思想松懈,制度的约束力淡化,因此必须把内因与外因有机结合起来。所谓内因,从个体上说就是员工的安全意识和安全习惯,从整体上说就是一个安全文化问题。
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